国企老总:我们没有得到应有的尊重

政协各专门委员会的会议通常都枯燥乏味，不管中央领导做什么，行业领袖和其他民间人物都一概给予平淡空洞的赞扬。但政协第37届经济委员会周三的会议上，中国一些最知名国有企业的领导人纷纷发声，对最近国企在舆论审判中受到的待遇表达了不满。

去年，以公共基础设施投资和国有银行巨额贷款为支持，中国实施了大规模的经济刺激。这种刺激政策受到国内外的广泛批评，人们认为，它过于偏袒国有企业，而把民营企业晾到一边。描绘这一趋势的词汇“国进民退”应运而生。

在周三的会议上，围坐在一张会议桌边的几位国企领导人对“国进民退”的说法好像是突然发起了脾气。这是行业领袖们一次少见的坦白，何况这次会议是几次对媒体公开的政协会议之一。旁听会议的中外媒体记者对他们的激动情绪颇感意外。

导火索应该是全国政协委员、中华全国总工会经费审查委员会主任张世平在前一天的发言。据中国媒体报道，张世平批评说，国企高管与“一线职工”的收入差距已达18倍。

中化集团总裁刘德树说，高管和普通工人收入差距最大的公司肯定不是国企。他指着民营电脑生产商联想集团首席执行长杨元庆的空位置说，今天杨元庆没在这里，如果我们问杨元庆，他的工资跟他工人的工资相比有多少，那么谁的差距更大？

刘德树越来越气愤，甚至讲出他所估计的杨元庆去年的收入，他说是人民币3,600万元（合530万美元）。刘德树说，我们为国企工作的谁挣那么多？

据联想2008-2009年年报，杨元庆2009年的薪酬总额是723万美元，其中包括了工资、奖金、基于股票的福利，以及其他薪酬。他的基本工资是846,000美元。

国有银行中国工商银行行长杨凯生也对前述工资差距数据表达了反对意见。他说，在昨天的谈话中，张世平是把国有企业高管和“一线职工”拿来比较；一线职工是什么？保安，还是食堂工作人员？我觉得这种统计很有可能并不准确。

中国建筑股份有限公司董事长孙文杰显得更为激动。他对国有企业承担的巨大社会责任表示了强烈不满。

他说，国企领导是他们自己公司的领导，不是国家的领导；我们最关注的是效率，如果我把公司管理得有效、公平，这就够了。他的这番话赢得了与会政协委员的掌声。

孙提到，文革期间他在农村成长时也曾受过苦，接着又抱怨各种限制国有企业投资房地产的政策。

他说，为什么民企可以投资房地产，国企不能？在我们的房地产运作中，我们不拿政府一分钱，完全来自市场竞争。

孙文杰说，我呼吁在座的各位打破沉默，为国有企业说几句。我们不是要破坏这个国家。去年我们是冲锋在第一线！如果不是我们的努力，GDP早就从天上掉下来了！我们雇了这么多工人。当我们建完一幢房子，它帮助100个家庭实现了富裕。我们是人，不是神！