团队活动不会提升员工士气

　　调查发现，大多数员工认为，培养团队精神的运动是浪费时间。

　　超过一千人参与了此项调查。结果显示，超过半数认为这种活动对提升员工士气基本无用。

　　英国沃达丰公司和调研机构YouGov联合开展的调查显示，66%的受访者参加过培养团队精神的活动，从吃蟋蟀到给同事推拿按摩，多种多样。

　　极限运动被判定为最无效的增进员工关系的方式，排在之后的是信任练习，比如戴上眼罩后仰，让同事接住你。

　　人们认为最有益的“任务”是出去喝一杯，或者搓一顿。

　　大约54%的受访者不认为多组织活动能增进工作关系。

　　很多受访者称，他们更喜欢让公司专注于建立更助人的工作氛围，而不是花大把的钱组织团队活动。

　　沃达丰的彼得•凯利说：“英国公司正花费大量的时间和努力，来建立更高效的团队。”

　　“这项研究证实，人们认为公开、协作、灵活的日常工作方式比一次性的团队活动更有价值。”