开会使员工“表现得像个脑残”

　　团队工作使人们在智力测试中表现更糟糕，因为有些团队成员太急于表现，花太多心思去维护自己在团队中的地位，分散了脑力。

　　该研究的领头人、弗吉尼亚理工大学的瑞德•蒙塔古说，“你也许会开玩笑说委员会会议让你有脑死亡的感觉，但是我们的研究发现，它还会让你表现得像个脑残。”

　　志愿者们被邀请一起做智力测试，并在团队中公布结果。结果显示，多组志愿者的智力水平显著下降。

　　有些人在群体测试中表现得很好，但其他人则严重受影响——总体上成绩下降了。

　　女性感受到的压力似乎比男性更大——13个女性志愿者中，只有3个人在群体环境中表现良好，其他的10个人发现自己的成绩下降了。

　　研究者使用磁共振成像扫描仪来监控人们的大脑做出的反应，结果发现得分偏低者大脑中处理情绪和焦虑的区域有活动迹象。

　　蒙塔古说：“我们从智力相当的个人着手，把他们分到不同小组，然后按照完成任务的表现排名并公布。我们发现其中一些人解决问题的能力大大下降。”

　　该研究的主要作者肯尼斯•岸田说：“我们的研究明确指出，在团体背景下，即使细微的社会信号也会对个人产生意料之外的重大影响。”

　　“我们不知道真实世界中这些影响有多少。例如过分强调竞争是否会让我们因此失去很大一部分人才资源？”