NPR News:Uber曝性骚扰丑闻 CEO致歉并承诺彻查

叫车应用优步再次陷入丑闻。上周末，一名优步前雇员发表的一篇博文在网上疯传。这名前员工是软件工程师，她对优步进行了多项指责，其中就包括经理的性骚扰。优步表示，美国前司法部长埃里克·霍尔德已经加入公司首席执行官下令成立的独立调查团队。NPR新闻的王汉斯将带来详细报道。
王汉斯连线：苏珊·福勒用约3000字描述了详细情况，她说这是“奇怪、蛊惑又有些可怕的事情”。她在博文中写道，在她加入优步工程师团队的第一天，她的经理在给她发信息时称，他正在寻找和他做爱的女性。她马上把这些聊天信息截图保存，并向公司人力资源部门举报了他。
乔安·威廉姆斯：这名雇员所做的事情，正是员工在工作中遭遇性骚扰时应该做的事情。
王汉斯：乔安·威廉姆斯是加州黑斯廷斯法律学院职场法律中心的负责人。她看了福勒的博文，她说，如果福勒的说法属实，这说明优步的人力资源部门违反了法律。福勒指出，优步的人力资源部门和公司高层告诉她，他们认为合适的做法是对这名经理提出警告，并对他进行批评。她在博文中写道，因为这名经理是“业绩出众者”，而且他是“初犯”。福勒说，公司给了她两个选择：一个是加入优步的其他团队，另外一个是继续和这位经理共事，但是继续共事她可能会得到糟糕的评审。
威廉姆斯：让员工在转到非专业领域和获得糟糕的评审之间选择，这是公司因为她的性别而做出的负面行为。这种做法是非法的。如果这是事实，这就属于违法行为。
王汉斯：福勒还在博文中讲述了她向公司高管申诉的过程，后来她得知公司还有一名女员工也曾举报过这名经理的不当行为。她写道，最后这名经理离开了优步公司。虽然福勒当时选择转岗留在优步公司，但是她说在她离开优步前她还遭遇了性别歧视和报复。
优步拒绝了NPR新闻的采访请求。该公司首席执行官特拉维斯·卡兰尼克在书面声明中表示，他在看了福勒的博文后才知道这件事，他说“她所描述的事情令人厌恶，并且违反了优步所支持和信仰的一切。”目前优步正在进行内部调查。至于苏珊·福勒，我们并不清楚她接下来的行动。她没有回复NPR新闻的采访请求。约翰·维纳是加州奥克兰市的律师，他的专长是性骚扰诉讼，他说福勒有强有力的证据。
约翰·维纳：如果我是她，掌握她所提出的如此强有力的证据，我认为她应该提起诉讼。这是唯一可以让优步公司得到教训的方法。
王汉斯：优步还面临其他争议。本月初，特拉维斯·卡兰尼克从唐纳德·特朗普的经济顾问委员会辞职，因为消费者展开了抵制优步的行动。消费者之所以抵制优步，是因为该公司在纽约市出租车司机罢工抗议特朗普的旅行禁令期间实行了降价。
优步公司首席执行官也因为在三年前接受GQ杂志采访时的玩笑备受指责，他说优步的女司机被称为“有乳房的人”。弗雷达·卡普尔·克莱恩通过自己的投资基金成为了优步的股东。她帮助成立了Project Include项目，这项行动旨在为技术产业带来更多的多样性。
弗雷达·卡普尔·克莱恩：技术产业经常沾沾自喜，这个产业的人经常会说，“我们是后种族时代的人，我们是后歧视时代的人”，但其实并不是这样。我认为，在科技公司工作的20多岁和30多岁的人所经历的事情和七八十年代的人们所经历的一样糟糕。
王汉斯：卡普尔·克莱恩表示，初创企业要确保为员工提供举报内部歧视问题的安全有效的渠道。否则，也许公众会在博客和社交媒体上看到更多的投诉内容。NPR新闻，王汉斯报道。