英语访谈节目:好莱坞的好剧本是如何产生的
富兰克林·莱纳德,“剧本黑名单”首席执行官:我曾担任过莱昂纳多·迪卡普里奥名下某家制片公司的初级主管。我的职责是找到新的剧本,但我不太擅长做这件事。于是,我在同行的同辈人内做了一次调查,我请他们发给我自己最喜欢的10个尚未制片的剧本。作为交换,我会给你们发我最喜欢的10个剧本。我当时是这样做的。名单上的剧本就制作成了电影,这些电影都很成功。我将这个名单称之为“剧本黑名单”是有双关含义的。此举是向在麦卡锡黑名单时代丢掉工作的编剧致敬,而且“黑”总有种不好的含义,但这里的意思却是相反的。万一有那么一个黑名单是大家都想上的呢?“剧本黑名单”的官网允许所有人上传英文剧本。此外,在付一小笔费用后,还可以由一位读者来评估你的剧本。这位读者是在好莱坞有过阅读剧本经验的人。如果剧本收效好,比如,赞赏率达到80%甚至更高。我们就会在4000多名同行中散步推广这个剧本的美名,我说的同行,小到大机构的助理,大到工作室负责人、一线演员以及导演。每年,“剧本黑名单”会了解1000多部剧本的情况。期间有300多部剧本制成了影片。这些影片获得了50多部奥斯卡和200多次提名。其中9部最佳影片中的4部在“剧本黑名单”榜上有名,它们是:《逃离德黑兰》、《聚焦》、《贫民富翁》、《国王的演讲》。近期22部获得奥斯卡剧本奖中有10部出自“剧本黑名单”的年度剧本。所以,是否住在洛杉矶并不重要。个人的相貌也不在重要。最重要的是:你是否能写出让大家想拍成电影的剧本。我们是公众关注点的催化剂,我们会告诉大家公众的喜好是什么。会让大家多去关注好的剧本。我认为好来并非本来就有种族主义或者性别歧视的风气,这里和美国不同。也就是说,从历史的角度来讲,权力一直握在一小群人的手里,而他们的背景都很相似。在这股权力未得到分散、不具备包容性之前,很难想象整个体系能不再有种族歧视和性别歧视等风气。这个行业的连带习惯是以“传统智慧”:只有传统,没有智慧。这样做的后果是:整个行业达不到本该有的繁荣。我是富兰克林·莱纳德,这是我本期带来的与“剧本黑名单”有关的《简短而精彩》。
朱迪·伍德拉夫:想要观看更多的《简短而精彩》,可以登录我们的官网PBS.org/NewsHour/Brief。
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