科学美国人60秒:室温低可能会降低女性工作效率

这里是科学美国人——60秒科学系列，我是克里斯托弗·因塔格里塔。
几年前，科学家认定我们的恒温器存在性别歧视——也就是说，办公室温度采用了50多年前制定的标准，是为假设一屋子里全是40岁、150磅重的男性进行的优化。而这最终会让很多女性感到寒冷。
“这被称为恒温器之战，对吧？”南加州大学马歇尔商学院的行为经济学家汤姆·张说到。他表示，这不仅与女性的舒适度有关：“它似乎不只是舒适度的问题，还会影响她们的工作效率。”
张和同事在60到90华氏度的房间里对543名德国学生进行了基本加法技能和单词组合测验，以此来测试室温与表现之间的关系。
“如果室温从60度初头上调到75度，你会发现女性的表现提高了近15%，是15而不是50，我认这是巨大的增长——比我预想的大得多。”这种影响在75华氏度往上逐渐减弱。但另一方面，当室温提高到75度时，男性的表现只略有下降——大约3%。研究结果发表在《公共科学图书馆·综合》期刊上。
这些发现也许可以解释SAT考试分数的差异。
“长期以来，高中男生和女生在SAT数学考试中的成绩相差约4%。考虑到我们所发现的效应值，将室内温度调节3度就能完全消除这一差异。”但他仍然表示：“我不会因为一项研究就放弃撰写政策。”
不过，辛西娅·尼克松似乎就在去年调节了恒温器。这位演员出身的政治家当时正准备与安德鲁·科莫进行辩论，以争夺纽约州州长的民主党提名。辩论场所的温度总是很低。但她要求的是更为温暖——或许也是认知友好的——76华氏度。
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