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2012年6-8月雅思阅读预测（2）

2012-07-10来源:和谐英语

文章标题	明星员工和企业 Inner motivation or outer stars
文章大意	现在很多报纸报道一些人才在市场上被各大公司抢来抢去的，特别热门。企业往往用高薪福利等诱惑来抢人才。然后用了一个Enron（安然公司）作为例子。该公司最终破产都是因为其就很迷信要找那种star performer，所以忽略公司的内部的 system 的管理。一个study 调查了很多专业人士，然后发现其实这些star performer 并不能很好地发挥。主要有三个原因：他们的成就来自于当时旧公司的 working environment : 人员之类等很多方面，在新的公司环境变了，能力不好发挥，而且他们会为更高薪水频繁换公司；他们在新公司会受到敌对方的排挤，类比了人类器官移植的排它性；挖他们会花掉公司一大笔钱还有一段举例足球队，又是从团队内部提高的队员比全明星阵营要强最后一段重申了一下如何吸引人才。
题目类型	Matching YNNG (4) Summary
参考答案	Y/N/NG 经济原因导致雇佣外国职员原文：insufficient和employment 导致雇老外 Yes 一题说 Enron 那个失败是因为unfortunate rather than 管理system 选NO 有人写了本书，没预料到影响那么大 NG 从团队内部提高的队员比全明星阵营要强 Yes Summary: Analysts，star performer, working environment, salary, rival