白领兼职热潮正在悄然兴起

作为一名广告艺术总监，杰夫．奎格利（Jeff Quigley）不是那种一直打两份工的人。但在去年受到每周强制休假一天且薪酬下降的打击后，奎格利加入了一支快速发展的劳动力大军的行列:白领兼职族。

现在，他每周七天犹如在走一根叫做“时间管理”的钢索，其中四天做本职工作，另外三天在网上和其它地方卖设计作品，以期弥补收入的损失。他说，“我现在总是这么想，如果我不在计算机前工作，就没有收入。”

传统上的兼职族是同时做两份时薪工作，或者一份时薪工作加自由职业。但当强制休假口减薪和裁员的浪潮袭向专业人士和管理人员时，许多白领员工也被迫开始在工作周中挤出时间来从事第二份工作。有些人需要增加收入来弥补下降的薪酬，有些人则想应对被裁掉时失去收入的风险。

最近，一家名为CareerBuilder.com的招聘网站对4,500名主要由白领员工组成的受访者进行了调查，他们中有9%的人去年找了第二份工作以维持开支，不过没有过去的数据可供比较。另19%的人说他们有意在2010年找第二份工作。

尽管白领兼职族拥有工作弹性更高的优势，但他们也面临着挑战。同时干两份白领工作不仅工作时限不定，兼职族还得疲于应付两方的工作要求，这会将每周的工作时间拉长到令人精疲力尽的长度。这种安排会让兼职族与本职单位之间产生一些敏感的问题，包括潜在的利益冲突。

乔．卡斯特拉诺（Joe Castelano）在一家金融服务公司做销售工作，在经受了没完没了看不到尽头的减薪之后，他开始做起了兼职。第三个孩子马上又要出世了，他说他感到迷惑，“我怎么供孩子上大学？我怎么供他们结婚？我怎么像父母资助我那样资助我的孩子们？”

2008年，他和他妻子珍妮弗（Jennifer）在新泽西州帕拉姆斯（Paramus）开了一家名为Doctors Express的急诊所。此举的不良后果是：他的本职工作要求他每周工作长达80小时，而诊所每周也要营业80小时。尽管有11名雇员处理日常工作，但卡斯特拉诺有时候也要工作到凌晨两点，以处理会计和管理事务，而且他得每周七天连轴转。他这样拼尽全力去实现两份工作之间的平衡，常常搞得“精神上疲惫不堪”。

许多白领兼职族都在家中工作，这对他们的孩子来说算是了解家庭财务现状的一课。当家住新斯科舍省（Nova Scotia）哈利法克斯（Halifax）附近的奎格利在家庭办公室工作时，11岁和8岁的两个儿子有时候会影响到他，他就会提醒他们，是这份自由职业的收入让他们得以从事喜爱的活动。他告诉他们，“如果你希望继续打曲棍球，你希望能划皮划艇， 你们就得让爸爸专心工作。”

当兼职族的兼职工作和本职工作起了冲突时，本职工作会被他们放到第一位。亚特兰大的斯蒂芬妮．米勒（Stefanie Miller）和克雷格．米勒（Craig Miller）在同一家大公司工作，米勒夫人是客户营销副总裁，米勒先生是高级物流主管。过去两年的大部分时间里，这对夫妇在晚上和周末也投入工作，他们创建了一家名为Units的移动存储公司作为副业，以避免“所有鸡蛋都放在一个篮子里”，米勒夫人说。

他们利用几乎所有的非工作时间来参加商展和其它活动。当某个非工作日米勒夫人被一通意外的电话叫去做本职工作的报告时，她不得不手忙脚乱地找来个人代为出席她计划要参加的一个商展。有时米勒先生要在下班后开着卡车送存储器，一直干到凌晨1点。周末，他有时得在送货时带上两个较大的孩子──一个9岁，一个7岁。

两份白领工作带来的无休止的脑力劳动会让白领兼职族们无法得到放松，即使工作节奏放慢时也不行。达拉斯（Dallas）的托德口布朗戴克（Todd Browndyke）在一家互动营销机构中担任业务发展高级总监，每天工作九个半小时，晚上和周末则做自由职业，通过网络出售咨询服务。

为了搞定所有工作，他运用了80-20法则:将80%的时间花在20%最重要的工作上。他在椭圆机上锻炼或刷牙时思考点子。为了保持警醒，他上班时跑上楼梯而不是坐电梯，还在办公桌前做扭身动作。

他还利用业余时间学习MBA课程。有时，这些脑力工作让他的脑子转得太快，以至于他经常在床上辗转反侧无法入睡。

提供高薪白领工作的自由职业网站不断增加，要想成为兼职族因此也变得更加容易。PeoplePerHour.com的创建者齐尼奥斯．斯拉西沃洛（Xenios Thrasyvoulou）说，在PeoplePerHour.com上找工作的会计师、律师、营销人员和其他管理人员与专业人士比去年翻了一倍还多，达到了58,000人。

白领兼职族同雇主之间会有一些敏感的问题。多数人出于道德感和忠诚心感到有义务告诉雇主他们有第二份工作。他们必须小心避免潜在的利益冲突，例如，他们要避免吸引与雇主竞争的客户或雇主的客户。他们还必须避免用雇主的名字来帮助自己的副业工作或业务。

珍．克拉比斯（Jen Klabis）在一所大学的研究实验室担任技术员。2008年，这间研究实验室实行薪酬冻结后，批准了她兼职做平面设计师来贴补日益升高的生活成本。她在每周40至50小时的工作时间之外挤出时间来从事自由职业。然而，当这所大学想要聘请她做设计师时，情形就变得复杂了。她说，她只有设立自己的公司──芝加哥Alice Graphix公司，并签署一份独立承揽人协议，以避免潜在的利益冲突。

这一趋势带来的改变也许会一直持续下去。像许多受访的白领自由职业者一样，克拉比斯将兼职工作看作她生活的固定组成部分，并计划即使今年晚些时候减薪取消，自己也会继续当兼职族。