调查:女人容貌比能力吃香

　　近一半受访女性称“玻璃天花板”仍旧存在，而44%的人反映男同事曾对自己的外表作出不恰当评价。

　　这份Marie Claire and everywoman调查报告采访了近3000名女性，调查结果显示，当涉及收入、晋升以及年龄时，工作场所俨然一战场。近一半18到55岁的女性称曾受男权压迫。而该年龄段中63%的受访者认为，在工作场所中，年龄对女人的威胁比男人更大。

　　这份问卷还发现，78%的受访者认为魅力有助于他们节节高升，而60%者认为肥胖女性会受到歧视。

　　许多女性(60%)认为男人更容易得到加薪的机会，而超过一半者(58%)认为自己的晋升机会被男同事夺了去。

　　心理学家罗斯．泰勒称英国应该效仿挪威，引入定量体系以确保高层以及董事会中有一定比例的女性成员。

　　但是，超过半数(53%)的受访者并不认为正面歧视是确保女性出席率的最佳办法。当问及事业进步方面最大的障碍是什么时，58%的女性归结于没有期待的受训机会，以及为女老板工作的愿望得不到满足。

　　2/3(66%)的女性认为培训是最基本的商业操作，但是大部分(72%)人称公司没有培训计划，而同样有72%者称从没有受训过。

　　Marie Claire杂志主编崔西．哈尔平说：“我们同everywoman协同调查的结果证明了我们确实需要在工作场所有培训机会，而这一结果也展示了培训在帮助女性充分开发潜能、创业、在事业中取得更大成功等方面的重要性。”

　　另有60%曾有机会受训的女性反应，培训结果并没有在工作中起到积极作用。