英企业质疑毕业生文凭 称求职者素质差

这份来自英国商务部的报告辛辣地指出，小企业主们对求职者的职业素质颇感失望，认为他们集中不了精力，连简单的运算都不会。

在参与这次调查的2000家公司中，约有一半称如果要雇佣那些刚参加完中学高级水平考试的学生的话，他们得“绷紧神经”。

报告警告说：“现在太多人只有一纸无用的文凭，而且学的专业也没什么意义。”

调查结果就英国教育的类型和标准以及技能训练提出了严肃的问题。

调查小组向那些员工少于10名的“超小型公司”的老板们询问后发现，很多公司都急需新人来填补职位空缺，但他们对于求职者素质的评价却很严厉。

报告称：“总体来说，这些年轻人缺乏运算能力、研究能力、阅读能力，无法集中注意力，英文写作能力也欠佳。”

一位没有透露姓名的企业主告诉研究者说：“来应聘的人很多，但大部分都没有我这个领域的工作经验。我面试过的人里面，有些人的人际交往能力相当薄弱。”

英国商务部政策主任亚当．马歇尔博士说错在教育体系，不在年轻人本身。

他说新课程层出不穷，但并不总是来自市场需求，而是来自日益扩张的生源需求。

马歇尔博士说：“也许开了一门叫水下篮子编织的课程，但并不意味着学完之后有人会真的想雇佣你。”

他把美国犯罪电视剧《犯罪现场调查》作为一个很好的例子。那部电视剧使得法庭科学课一时间大受欢迎，但马歇尔博士说市场上这方面对毕业生的需求其实很低。

马歇尔博士说他急切盼望着主事者们听听企业的意见，设计出符合就业市场需求的课程。