欧盟：产妇每天应有两小时哺乳假

　　经欧洲议会成员考虑的这些提议指出，母亲们还应享受产后一年内非全日工作的权利，而且应享受20周的全薪产假。

　　英国商务部警告说，这些措施将花费政府25亿资金，并将使“女性在职场中的地位陷入危险”。

　　商务部警告说，为了负担额外的开支，将不得不提高税收，例如将已经很高的增值税调得更高，调至20.5%。

　　如果这些规定通过，英国将有法律义务遵循欧洲的“怀孕工人指令”的以下条款：

　　* 必须给予每位产后重回职场进行全职工作的母亲每天两小时的“哺乳假”。

　　休哺乳假的时间没有上限，这意味着只要女性在传统哺乳期结束后仍决定用母乳喂养小孩，她们就能够连续好几年休哺乳假。

　　* 母亲们将拥有弹性工作时间的“绝对权”，在回归职场后一年内她们将能享受非全日工作的权利。

　　* 在孩子出生10周前和哺乳期间，任何一位上司都不能强迫女性去值夜班或加班。

　　* 在产假的头20周内母亲们将能享受全薪待遇。目前她们在产假的前6周能得到90%的薪水，在随后的33周每周的薪水是128.73英镑。

　　* 在生产后，母亲们将至少必须休6周产假，而目前这一强制性产假为2天。

　　* 父亲们将能享受更多的产假工资，全薪产假为两周。目前他们在两周产假内每周的薪水是128.73英镑。

　　回归职场的英国母亲们现在可以提出弹性工作时间的请求，但是如果有明确的业务原因使其无法实现，上司有权拒绝这一请求。

　　来自私营企业论坛的菲尔．麦卡比说：“企业们当然想为母亲们提供方便，但这种极端的措施会让小公司们度日维艰。他们很恼火。而且这可能会让一些企业主不愿雇佣育龄妇女。”