VOA常速英语:疫情后的就业市场

失业、裁员、无薪休假和未知的就业前景。冠状病毒疫情袭击美国，超过4000万美国人申请失业救济，但是在三月中旬，就有一些美国人已经从这场危机中获益。最大的在线零售商亚马逊宣布再雇佣10万人的计划。很多其他公司一直在招聘送货司机，杂货店也一直需要员工。我们已经进入了一个流动的世界。我们都在网上购物，未来也将会在网上购物，而且我觉得这样的趋势还会继续持续下去。我并不认为人们在短期内会急于去商店购物。他们已经了解到网购的便捷。我认为电子商务的交易额会继续增长，这也就意味着该行业会出现更多的就业机会。专家表示，在疫情结束后，对医务人员的需求也将大幅上升，越来越多的私营公司会想要雇佣一名内部医生，有些公司甚至成立了医疗部门。预计清洁部门的需求也会上升。越来越多的人进行在线交易和在家办公，这将导致信息技术和高科技专家的需求增加。据大型管理咨询公司罗致恒富的高级执行董事保罗•麦克唐纳称，诸如编码、数据分析的技能以及电子商务和银行领域的知识越来越紧俏。技术支持是由远程劳动力提供的，就像我说过的远程技术支持涵盖数据隐私和安全，维护业务连续性，在技术领域受到高度重视，这就是技术。

在银行业，我们看到在疫情期间，对抵押贷款处理员的需求有所回升。利率仍然很低，因此抵押贷款和再融资等业务非常活跃。我们也看到，对贷款处理员的需求非常旺盛。受疫情影响的工作方式也将影响到岗位覆盖的就业市场。根据盖洛普管理咨询公司的研究，大约60%的美国人疫情期间在家办公，超过一半的人希望在疫情结束后继续在家办公。需要灵活性工作的人们找到了新的途径，所以针对家里有小孩的人、残疾人或有慢性病的人，这些人长期以来一直努力获得灵活的工作空间，但是他们惨遭碰壁，雇主们不愿意这样做，现在，突然之间，疫情来袭。我们突然意识到，“哦，好吧，也许我们可以灵活办公！”专家表示，远程办公不仅对雇员有利，而且雇主也能受益匪浅。在这种情况下，就业市场将很快进入真正的全球化阶段。如果你招聘远程工作人员，你也就得到了一个机遇，能够不限地域随意招聘。你不受地理的约束。你们可能在纽约办公，但你能招聘到在堪萨斯为你工作的员工。疫情之后，企业文化的整个理念将经历多重变化。对世界各地千百万人来说，几个月的时间将办公室、教室和家融为一体。对于很多人来说，这种情况可能会一直持续下去。美国之音新闻，戈泰迪·古德森撰稿，安妮·赖斯华盛顿报道